V看台 | 安全管理也要“咬耳扯袖，红脸出汗”

6月，以“防风险、除隐患、遏事故”

为主题的全国第十八个安全生产月如期而至

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土木公司国内五家分公司

先后举办了“安全生产月”启动仪式

远在海外的

非洲基础设施公司也紧跟脚步

南宁地铁4号线1工区

更是获得全国青年安全生产示范岗这一荣誉

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在这个“安全生产月”中

为你构筑一道“思想防火墙”

▲

安全管理也要“咬耳扯袖，红脸出汗”

近年来，各类安全事故多发频发，要求安全生产管理者与时俱进，将“咬耳扯袖、红脸出汗”这一新常态管理模式，贯穿落实到日常的安全生产管理过程中，确保安全生产无事故。

“咬耳扯袖”是方法

扎牢安全生产管理“紧箍咒”

过去常常说：“安全生产管理工作者，要做到“七勤”。笔者认为要始终贯穿“咬耳扯袖”这一管理模式主线，强化日常管理工作中的监督。

▲公司副总经理谢铁军

在公司2019年安全生产月启动仪式中致辞

在“咬耳扯袖”方面，如何做出成效呢？领导重视是关键。“一岗双责”“失职追责”的大时代背景下，各级领导对待安全生产工作，不敢有丝毫懈怠。同时，需要有从事安全生产管理的工作者，在安全生产方面，敢于在领导面前“咬耳扯袖”，当好“参谋和助手”。

多数事故来看，农民工兄弟既是事故的受害者，也是事故的违章违纪制造者。安全生产管理工作者应每日在施工现场巡查中，多给他们“咬耳扯袖”。见到他们违章冒险作业时，要第一时间与他们面对面的进行“咬耳扯袖”式的交流。

▲发放行为之星表彰卡

宣贯安全生产知识，纠正他们的不安全行为，并分析违章违纪冒险作业带来的后果，达到杜绝违章冒险作业；提醒、监督各级现场管理者，不违章指挥，监督其按照“五定”将潜在的生产安全隐患消除。

“红脸出汗”是效果

助推安全生产管理上台阶

面对当前安全生产事故多发频发的形势，在“咬耳扯袖”的同时，要达到“红脸出汗”防事故的效果。

▲安全生产管理工作者

安全生产管理工作者要及时向领导者汇报安全生产工作，分析安全生产现状，让领导了解到，失职、渎职将被追责，起到“红脸出汗”的效果。

▲项目组织消防演练

在面对日常工作中，隐患、违章作业、违章指挥等多发的单位或者区域，安全生产管理工作者要敢于亮剑。不讲人情、真管真严，必要时果断下达局部停工或全面停工指令；可以采用约谈、督导的方式，对相关主体责任人进行“咬耳扯袖”，使其“红脸出汗”。

善于运用周例会、月度例会等会议场合，对隐患、违章违纪现象，图片曝光并剖析，让当事人、相关负责人“红脸出汗”。

▲项目联动外部单位组织

开展安全知识竞赛活动

作业人员来自五湖四海，文化程度、安全意识不高。安全生产管理者在日常履职管理过程中，应敢管敢言，同时打铁还得自身硬，各种安全法律规章等等都应熟记于心，以理服人。

安全生产工作千头万绪，是一个庞大的系统工程。安全生产管理工作者工作中始终践行“咬耳扯袖、红脸出汗”这一新常态管理模式，一定能够在确保生产平安上，取得令人满意的业绩。

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作者：罗先举

编辑：余雯琪

审核：陈泓树